Depuis plus de 55 ans, nous sommes des créateurs de bonheurs partagés en tribu pour des expériences authentiques et à impact positif, dans les plus belles destinations en Europe.
Nous nous engageons, en tant qu’acteur européen du tourisme de proximité, pour que chacun redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. Notre métier, proche des territoires, implique des relations de confiance avec toutes nos parties prenantes.
Cette rubrique est dédiée aux relations investisseurs et aux actionnaires du Groupe et présente chiffres clés, informations sur le cours de l’action, publications, opérations de financement et calendrier financier.
Les profils retenus seront les candidats ayant déjà une première expérience dans l’animation ou un talent artistique en chant, danse ou en improvisation. Ils devront se reconnaître dans les valeurs essentielles de la marque : partage, émotion, convivialité, bienveillance, esprit d’équipe et engagement.
Tous les candidats sélectionnés bénéficieront, in situ, de 1 300 heures de formation qualifiante et rémunérée. A l’issue de cette formation, les 34 candidats obtiendront leurs diplômes d’Animateur Loisir Tourisme (ATL) et Chargé d’Accueil Touristique et de Loisirs (CATL), reconnus par l’Etat.
Au cœur de la satisfaction client, les futures recrues proposeront à des milliers de familles une expérience de séjour inoubliable !
Situé au cœur de vaste site naturel, Center Parcs offre un cadre de travail unique. Avec plus de 60 activités et animations proposées aux vacanciers sur les domaines, l’expérience au sein des équipes d’animation est riche et diversifié. Par ailleurs, l’employabilité des jeunes à travers leur professionnalisation et leur évolution de carrière fait partie des engagements forts de Center Parcs.
