Depuis plus de 55 ans, nous sommes des créateurs de bonheurs partagés en tribu pour des expériences authentiques et à impact positif, dans les plus belles destinations en Europe.
Nous nous engageons, en tant qu’acteur européen du tourisme de proximité, pour que chacun redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. Notre métier, proche des territoires, implique des relations de confiance avec toutes nos parties prenantes.
Cette rubrique est dédiée aux relations investisseurs et aux actionnaires du Groupe et présente chiffres clés, informations sur le cours de l’action, publications, opérations de financement et calendrier financier.
Lire la suite
Mon parcours au sein de la PVCPTeam
J’ai occupé le poste de Directrice de site, puis de Directrice de zone pendant environ 20 ans où j’ai eu la responsabilité d’un, puis deux, trois, et jusqu’à six sites en fonction des périmètres sur lesquels j’ai pu évoluer ! Depuis avril 2022, je suis Directrice des Opérations sur la Méditerranée, les Landes, le Pays Basque et les franchises.
Les compétences clés au quotidien dans mon métier
Je dirais avant tout, des compétences managériales parce que le fonctionnement d’un directeur ne peut se faire qu’avec une équipe qui est engagée et qui va mettre en place les actions pour atteindre les objectifs qu’on se fixe. Concrètement, sans nos équipes, on ne fait rien. C’est donc très important de soutenir ses équipes en étant proche d’eux et sur le terrain. Je pense que c’est vraiment pour moi les 2 points les plus importants. La force de Pierre & Vacances, c’est un vrai esprit d’équipe. Et puis bien sûr il y a aussi toutes les opportunités d’évolution. J’en suis la preuve, on peut au fil des années, franchir des étapes et s’épanouir dans différents postes au sein du Groupe.
Ma plus grande fierté c’est…
C’est d’avoir fait évoluer des collaborateurs. Je suis très heureuse aujourd’hui de voir que des collaborateurs que j’ai eu dans mes équipes, il y a quelques années, ont aujourd’hui des postes à responsabilité au sein du Groupe, ça c’est une fierté pour moi, oui.
“Me reconnecter à l’essentiel”, pour moi c’est… ?
Le partage ! Aussi bien en famille ou entre amis mais aussi dans ma vie professionnelle avec les équipes, nos propriétaires et nos vacanciers.
« […] Puis on m’a sollicitée pour être ambassadrice de la Fondation du Groupe. J’avais toujours eu cette envie de me relier à une association et là, ça devenait possible dans le cadre de l’entreprise. »
« Mon engagement dans mon travail est total mais j’ai la liberté de pouvoir déconnecter complètement et je peux le faire parce que j’évolue, […] dans un cadre de confiance. »
« C’est une véritable marque de confiance et c’est également très valorisant que l’on vienne vous chercher en interne pour un poste auquel vous ne pensiez pas. »
« En démarrant ici comme réceptionniste, j’ai vu tous les niveaux du fonctionnement de l’hôtel. […] Le travail de chacun d’entre nous fait le succès de ce site. »
« Si maeva est en pleine croissance, nous fonctionnons encore comme une petite structure : tout le monde se connaît, on travaille en proximité et de façon flexible »
« J’ai beaucoup de liberté et d’autonomie pour développer et gérer les pays dont je suis responsable. […] Ce que j’aime ici, c’est l’esprit d’équipe. Si vous avez besoin d’un soutien, vous l’avez. »
« Apporter de la joie, c’est notre métier. Mais ce qu’on fait pour ces familles en difficulté, c’est très fort. »
« Aujourd’hui, la Mission Handicap est très active et très présente dans l’entreprise et grâce à elle je me sens protégée, accompagnée. »
