Depuis plus de 55 ans, nous sommes des créateurs de bonheurs partagés en tribu pour des expériences authentiques et à impact positif, dans les plus belles destinations en Europe.
Nous nous engageons, en tant qu’acteur européen du tourisme de proximité, pour que chacun redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. Notre métier, proche des territoires, implique des relations de confiance avec toutes nos parties prenantes.
Cette rubrique est dédiée aux relations investisseurs et aux actionnaires du Groupe et présente chiffres clés, informations sur le cours de l’action, publications, opérations de financement et calendrier financier.
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Mon expérience en tant qu’ambassadeur de la Fondation pour les Familles Quand, en 2021, la Fondation a mis en place un réseau de salariés ambassadeurs, la chargée de mission a d’abord contacté mon directeur opérationnel pour trouver un volontaire chez Center Parcs aux Pays-Bas et, comme j’étais très enthousiaste pour participer à ce projet, c’est finalement moi qui ai endossé ce rôle !
Quelle est ma mission? Animer tout le processus de sélection des associations : dès le stade de l’appel à projets, j’ai mobilisé les collaborateurs, à travers notre newsletter interne, et présenté le dispositif à tous nos directeurs des domaines Center Parcs aux Pays-Bas. J’ai ensuite travaillé avec les équipes de la Fondation pour analyser, selon des critères précis, les dossiers des associations qui se portaient candidates et arriver à une short list de trois associations. J’ai à nouveau impliqué les collaborateurs pour qu’ils votent et choisissent l’association qui serait soutenue.
Celle qu’ils ont sélectionnée aide des familles ayant un enfant atteint d’une maladie rare. Notre contribution consiste à offrir des séjours dans nos domaines Center Parcs pour permettre à ces familles de souffler un peu et échanger entre elles. Mon rôle est clair, je travaille avec les domaines pour que ces séjours soient possibles et même entrainer les prestataires avec nous, en les convainquant d’offrir un dîner, par exemple. Au fond, c’est une aventure collective : tout le monde est ambassadeur !
Cette expérience m’a beaucoup apporté. Elle a changé mon regard sur le monde et m’a permis de développer mes capacités d’organisation, d’influence (il faut convaincre et embarquer tout le monde !). Elle m’a aussi appris à gérer les attentes des uns et des autres, à me confronter à la déception des associations car on ne peut malheureusement pas toutes les soutenir.
“Me reconnecter à l’essentiel”, pour moi c’est… ? Aller au travail tous les matins avec le sourire. Apporter de la joie, c’est l’essence même de notre métier. Mais ce qu’on fait pour ces familles en difficulté, c’est très fort, c’est une lumière dans leur vie et c’est là que nous brillons le plus…
« A mon retour de congé maternité, j’ai même eu le choix entre deux postes. J’avais envie d’évoluer et envie aussi d’un autre rythme, de ne pas travailler le week-end, notamment, pour profiter de ma fille. »
« Il y a beaucoup de bienveillance dans cette entreprise, c’est quelque chose qui fidélise, qui donne envie de rester. »
« Les managers sont vraiment dans l’optique de valoriser leurs collaborateurs, de les développer. Ma directrice m’a déjà proposé deux formations depuis mon arrivée en 2021. »
« Aujourd’hui, la Mission Handicap est très active et très présente dans l’entreprise et grâce à elle je me sens protégée, accompagnée. »
« Dès mon premier poste, je voulais ouvrir des horizons, sortir régulièrement de ma zone de confort. »
